两年前，试点改制国企永川春光摄影公司股东会罢免了董事长，成了全国闻名的新闻(本报曾作报道)。如今，新闻 后面又出新闻：过半数的股东又联名要求罢免新的董事长。

　　股东为何又要求罢免新的董事长?昨天，记者采访了联名提议的职工(股东)。有人说，两年前罢免原董事长是因为 股东们认为其以权谋私，卖门面。当时想选个老实的，不贪就行，没想到新董事长上台后也起了私心，与许多职工的矛盾激化 到了不可调合的地步。

　　按说，股份制改造的目的，就是用股份机制而不是用道德标准来约束企业领导，股东们到底在哪儿失算了呢?一些股 东说，我们是改制试点企业，当时包括《公司法》等很多东西都不太懂，没想到新选上来的董事长上台就不再老实了。

　　一些股东坦言，当时也知道新董事长能力不行，但想到只要人老实、不贪就好，没想到他两者皆无。

　　据了解，有关部门确实对董事长与股东的矛盾进行过多次协调，从去年7月起，协调会开了不下10次，去年11月 ，信访办、体改委等5个部门还成立了专门的协调小组，但矛盾一直无法解决。经调查了解，春光公司确实存在很多不规范操 作问题。比如：新董事长上任两年来，没拿出人手一册的新公司章程；新董事长上任后增原始股，又未经股东签字认可，注册 资本变更也未经工商登记(实际未成事实)；超过比例效力的股东要求开股东会和提出议程，也不理；请的会计是监事的亲戚 ……?

　　有关人士谈到，永川作为我市改制走在前列并创出成功经验的县市，在改革中出现这一事件亦正常，给我们今后的改 制提出了许多值得思考的问题。比如，改制企业谁来管?一些职工说，在计划经济时还有主管局管董事长，现在政府不管了， 我们股东要求开会罢免董事长，董事长又拖起不理睬，真叫没法了。

　　据悉，永川有关部门对此事非常重视，要求必须立即召开股东会，按股东要求议罢免一事。

　　(记者:秦长生)