据《江南时报》报道：成都一名24岁外语专业女硕士生去一家涉外公司应聘公关职位时，将自己身着泳装、短裙、长裙及低胸外衣等各款服饰的写真集作为自荐材料交给招聘方。她认为，写真集能从全新角度推荐自己，能让人从中悟出其素质及个性。

　　关键看结果

　　把一本个人写真集作为应聘材料，我认为这种行为无可厚非，这体现了那位女硕士的个性和风采。但是在实际的招聘活动中，很强烈地展现自己的个性，不一定被大多数单位接受。

　　如果该女硕士对某企业的招聘理念很理解，觉得它与自己的应聘理念相符，那么她的创举或许能生效。但就我对整个社会人才市场的了解情况看，她的做法很难获得成功。

　　我接触的三资企业，特别是跨国大公司，虽然对员工形象很注重，但一旦看到应聘小姐穿着很妖艳、很过头、很做作，大部分企业会有反感，如果再有点挑逗性的成分，那就彻底完了。

　　一个正宗的企业，一个真正搞事业的企业，其人才引进机制是规范的，通常应聘者无法以形体的花枝招展来赢得上司“一见钟情”。

　　应聘过程中的各种奇招，都是为了达到求职成功这一目的，所以女硕士抛出写真集关键要看结果如何。程惠民 浦东新区人才交流中心副主任

　　“出挑”惹麻烦

　　去求职得尽量展示个人的风采，以求在一大堆竞争者中引起注意，这是可以理解的。不过，鉴于招聘市场可能会有的陷阱，初涉社会的女生还是谨慎一些为好，至少在包装上力求庄重，别让人误会。

　　我的一个朋友在应聘一家网络公司时，考虑到此行业富有朝气，高层也都是年轻人，面试时特地打扮得很活泼开放。也许就此被会错了意，那个网站的CEO首席执行官居然就纠缠起她来，她回掉了聘请还是不断收到CEO的传呼，最后只得将拷机停掉了事。这个世界不是所有的眼光都是纯洁的，女孩子在材料中附上泳装、低胸礼服的照片，即使你的初衷毫无问题，却还是容易给人以不妥的联想，很可能从此惹上麻烦。庄凌

　　针对工作性质来包装

　　应聘公关职位而带一大本写真集去，我觉得不怎么恰当，因为根据我的经验，自我包装是需要根据工作性质来做的。若女生应聘外企文员，职业套装和化妆是面试时不可缺少的；应聘教师，则化妆可以不要……像那种纯粹展示容貌、身材和气质的写真集，似乎拿去应聘模特和演员更合适。

　　要说只求“出挑”的话，那么应聘政府机关穿一身超短裙露脐装去岂不是更抢眼但你“包装”之中透露的信息却是你并不了解所求职位的性质。那位女生，对公关工作的认识估计就停留在梳妆打扮陪酒吃饭这个层次上。除非用人单位存心要招年轻美貌大胆开放的女生做公关这种招聘目的有点可疑，否则的话这样做除了能一时吸引视线以外，对推销自己并不是很有利。

　　虽说如今是“眼球经济”，应聘者不得不为了留给别人尽可能深刻的印象而费尽心机，但是“包装”也得体现你对该工作的认识才行。陈云霞

　　写真集缺了什么

　　如果这位女硕士在自荐材料内再配上一定的文字材料，那我会觉得这份简历既创新又完整。

　　以自己的一套写真集作为自荐材料给招聘方，这并不出格，相反，很出挑。从事公关工作，需要拥有大胆而创新的思想，这一点上，女硕士够创新，也够用心良苦的。而且公关工作的特殊性，需要有不同场合的应酬能力，这一套写真集正好说明她适合不同场合的应酬。

　　但我个人觉得，就单单一套写真集作为自荐材料，她是否太过自信了如果能在后面附上文字材料，那既是一种对自己能力的补充说明，又能间接地看出个人的文字功底，而且最好再加上一段对这本写真集的个人诠释。这样，招聘方会发现这位女硕士对自己内在气质有着独特的表现，除了有款还有思想。如此一来的“素质”展现不就锦上添花了吗田筠

　　也算是一招

　　甭管女硕士应聘的最后结果如何，看在她力图创新的份上，咱们也别一味地贬低她的做法，我觉得她挺有勇气的。

　　谁不想让用人单位对自己留下深刻的印象？各种人才交流会上，大家不都是“八仙过海，各显神通”吗？这女孩用写真集也算是一种方法吧，的确叫别人一下子就记住！不过，这也并非是首创，去年我们在一家电视台的招聘位前就亲眼见到一位应聘主持人岗位的男生神情自然地拿出一本东西说：“老师，这是我的写真集！”引得周围所有直愣愣的目光。而我的一位女同学在填写某国外广告公司的应聘表时，竟然未写一字，全部用图画代替，效果奇好。做广告嘛，就是要有创新意识。

　　所以说，在应聘过程中出新意决不算错！现在的单位不都声称需要创新人才吗？张芸

　　求职不是选美

　　求职不是选美，除非你应聘的是特殊行业。一个人的性格、素质如何，在面试过程中自然会表现出来，况且招聘者一般重视的是人的素质及能力，这些在写真集里是“读”不出来的。求职者千万不可走入误区，以免让人对你产生不稳重的误解。田恬万一……

　　说它创新也好，出格也罢，我看都搭到一点，反正都是惊世骇俗的行为，我认为以此作为应聘砝码太冒险，不值得仿效。

　　万一对方单位正缺“交际花”，看到你善于表现自己，正好把你聘去专门搞应酬，你明明可以靠学识、才干谋得更大发展空间的，却偏偏让你守在总经理身旁吃“青春饭”。

　　万一对方是条色狼，习惯于骚扰秀色可餐的女职员，他把你对个性和魅力的张扬理解成轻浮或挑逗，这样把你招聘进公司后，肯定会对你图谋不轨。

　　万一对方是个无聊之辈，收到写真集后，召集同仁评头品足当笑料。末了忘了还给你，堆在办公桌上蒙尘纳垢，最后因有碍观瞻而被扔进垃圾箱。

　　万一对方并不欣赏个性强烈的人，他只希望手下严格按预定计划行事，要有团队精神。你在他眼里成了“另类”，他会担心你因个性太强而很难与同伴合作。

　　万一写真集拍得太理想化，真实的你与之相差一大截，使对方很失落，转而他会怀疑你是否很虚荣，是否爱哗众取宠……田亮

　　但求“眼前一亮”

　　对现今学生的各种求职高招，我们不能以固定的角度和态度来看待。大家都晓得个人包装的重要性，都晓得自荐材料的作用不可小觑。于是众多毕业生在应聘前忙着减肥、做形象设计、把自荐材料制作得美轮美奂，现在又有人用写真集替代传统的文字材料，这些不都是为了求得“眼前一亮”的效果嘛为什么能理解前面几种做法，却要贬低后一种呢？记得当年我们求职时，大家也都使出了浑身解数，只为自己能在众多优秀人才中被用人单位一眼“相中”。

　　且不说这位女硕士的写真集质量如何，这起码表明她有胆量、有出奇出新的概念。若我是人事经理，也会见见这个“不同凡响”的应聘者，而这位女生若真有实力，相信她也一定会在后一阶段有所展示的。曾亮

　　慎选写真展现自我

　　我不认为女硕士的这种行为出格，以写真作为自荐材料，起码说明她是充满自信的人，而且性格开朗。

　　作为硕士，她可能觉得对自己的专业水平已无须向用人单位再作详细说明，只想通过写真集向用人单位展现自己的品位和个性。对企业来说这也不是坏事，因为单凭简历和面试很难全面地了解一个人。写真集是对应聘者的一个补充说明，为企业对应聘者的其它素质进行判断提供了依据。现在竞争如此激烈，应聘者进行自我包装，标新立异无可厚非，不过送写真集前最好先精选一下，千万别弄巧成拙了。蔺泽宇

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