最近，在一项调查显示：深圳经理人薪酬降幅最大，对薪酬满意度最低，而且普遍对事业发展空间及今年的加薪前景 不乐观。

　　分析人士认为，深圳经理人出现向外突围的迹象，其形成因素很多。深圳已经走过了人才奇缺的时期，数年累积下来 和聚集了一批年龄及经验雷同的人才。所以，有不少人才转向北京、上海等地去碰运气。