吉林省长春市一家大型国有企业集团员工的家属给该集团党委领导写了一封信，谈到集团的一些中层干部间普遍存在 的问题：尽管工作积极努力，可在八小时之外，却沉溺于声色犬马。此信最早在该集团的内部刊物上刊登，3月9日，长春市 《新文化报》也摘发了这封信。

　　尊敬的某某常务副书记：作为一个模范中层干部的家属，我想向您反映一个在我厂中层干部中也许是比较普遍的问题 。

　　您可知道他们下班以后都在干些什么吗?如果有兴趣，不妨暗中查访一下，市内大大小小的歌舞厅、餐厅，特别是那 些藏污纳垢之所在--洗浴中心、按摩屋、洗头房等，有为数不少的我厂干部经常光顾。有些人，特别是40多岁、50来岁 左右的中层干部，有点权，又有些钱的人，用他们自己的话说是“过去年轻时没赶上好时代，如果再不趁机潇洒一下，机会就 不多了”。于是就有这样一些干部，利用手中的权力、客户关系、截留的小金库以及各种手段得到的钱财，天天吃饭店、泡小 姐，甚至包养小姐。什么“外面彩旗飘飘，家里红旗不倒”、“有权不用，过期作废”等等，都是这些人腐化堕落的借口。也 许他们中的许多人，的确是工作的栋梁，工作中表现得非常出色，很受厂里的赏识，可他们工作之外的尽情潇洒、不顾家庭和 社会伦理道德的做法，还能不能称其为好党员、好干部、模范优秀党员?我们厂领导，只重视抓生产、创效益，不注意抓精神 文明建设，对部下生活作风上的胡作非为不闻不问、不惩不罚，这等于无形中助长了他们的歪风邪气，让他们心安理得地认为 只要工作做好了，生活作风问题，只是小事。要知道他们一方面努力工作，一方面挥霍无度，也是工厂的蛀虫啊?试问这帮差 不多天天喝酒、泡小姐，甚至养“小姘”的工薪阶层们，靠什么潇洒，用什么快活?哪一个是只花自己千八百元工资的?这钱 无外乎是小金库的、客户的、公家的、别人的。

　　为了增加效益，全厂职工一分一厘地挖潜力，提合理化建议，要知道提多少合理化建议，想多少办法降低成本才能填 补被这些蛀虫们吃掉、花掉、玩掉的损失?这笔账为什么不好好算算?这是物质上的，精神上的损失就更大。这帮人为了寻求 刺激，在小姐中处“铁子”?当地俗语指情妇?成风，且互相攀比。试问一个有家不归、玩小姐、处“铁子”的男人，他们白 天工作累，晚上玩女人累，哪还有多少感情给自己的妻儿?一个人的精力是有限的，不可能家里外面都满足，只可怜我们这些 做妻子的。

　　作为一个重要岗位上的中层干部的妻子，我是以切身经历向厂领导进言，绝不是危言耸听，这种现象已经相当严重， 再不管管他们，将要有多少家庭支离破碎、摇摇欲倾啊。

　　我的丈夫年年被评为优秀共产党员、优秀科级干部，他所领导的党支部也年年被评为先进党支部，工作上可以说很优 秀，白天带领一班人马拼命地干，晚上也带领一班人马拼命地玩，家似乎已经成了过路的驿站。当然，一个人是玩不起来的， 自然要有一帮人陪衬，除了部下，就是这帮科级干部，轮班请客，玩的花样可谓无所不好，吃饭、洗澡、按摩、打麻将，没有 小姐陪着简直就活不下去。我不明白，为什么这些有家有贤妻的男人们，还要养小姐。用我丈夫的话说，周围的同事、哥们儿 都有“铁子”小姐，自己处一个也没什么大惊小怪的。他能给我举出许多例子，都是一个厂的，大到厂长，小到中层干部，不 是夸张，说得相当真实。

　　我所说的这些，绝不是个别现象，也是许多和我同样处境的妻子们的心声。呼吁厂领导管管他们，救救我们这些濒临 破碎的家庭吧!

　　一个中层干部的妻子

　　编后编完这篇稿件，我们的心沉甸甸的。这种腐败现象目前可说是司空见惯了，问题是难道人们对这种状况真到了熟 视无睹的程度了吗？为什么这种丑行屡禁不止呢？

　　一位工人师傅非常气愤：“我们在下面辛辛苦苦干活，领导却拿着我们挣的钱在外面挥霍?对这种中层干部一定要严 惩?”

　　一位不愿透露姓名的技术员坦白：“我不得已陪领导去过那些场所，有一些场面让人难堪。可你要想在单位干好或提 升，你能不跟领导去吗?”

　　一位女士与信中的“妻子”有相同的境遇，她很生气，也很困惑：“除了舆论监督，还有别的办法制止他们吗?”

　　毋庸置疑，拿公家的钱花天酒地是不对的。这件事除了让我们感到某些中层干部在个人道德方面有问题之外，还有其 他值得关注的地方：比如，为什么中层干部的出格行为比较普遍?是什么环节出了问题?他们的现实处境是怎样的?应有什么 样的监督机制?还有，很多人对此见惯不惊，感觉习以为常，这正常吗?欢迎读者和广大“中层干部”参与讨论，来信来电均 可。