上海三月二十九日消息：多开药、开贵药，曾被一些医生当作多挣奖金的“好办法”。现在，上海准备进行十项改革 ，其中包括使医务人员的分配与药品收入必须完全“脱钩”。

　　今天，新民晚报报道了上海市卫生工作会议出台的十项改革举措，其中就包括推行医疗机构的分配制度改革。在实施 医药分开核算、分别管理措施方面，会议要求，药品收支结余要全部上缴卫生行政部门，由卫生行政部门根据卫生事业发展需 要和医疗机构的医疗成本、服务质量和效率指标合理定额返还，即“收支两条线”。

　　此外，改革措施还包括加大医院管理体制改革力度，采用公开竞争、择优聘任为主，多种形式任用医院院长，并实行 院长任期目标责任制；财政经费投入改以往的按人头补助为定项、定额补助，并向预防保健、社区卫生、重点学科、人才培养 、成果转化等倾斜。今年全市医药费用增长幅度控制在7%以内，药品费用增长幅度控制在5%以内，药品费用占医药总收入 比例下降到45%。改革劳动人事制度，建立人才合理流动机制。在医院推行全员劳动合同聘用制，全市卫生系统的人才交流 中心将全面启动。