美国国家促进有色人种发展联合会(NAACP)的一位代表本周六称，位于亚特兰大的全球最大的饮料公司可口可 乐由于对黑人员工实行种族主义歧视，因此有可能遭到该组织的抵制。但可口可乐公司对这一指责和有意解雇那些不满公司种 族主义倾向的黑人员工的指控予以了否认。

　　去年，一群曾经或仍在可口可乐公司工作的黑人员工起诉该公司一直在工资待遇、升职和员工表现评估方面对黑人员 工实行种族歧视。他们同时指出，可口可乐公司的黑人员工每天都在担惊受怕中工作，种族歧视现象在该公司非常普遍。

　　NAACP驻亚太兰大的地区主任约瑟夫-韦勒说：“可口可乐公司的管理高层必须意识到黑人不应该受到不公正的 待遇。”韦勒说如果可口可乐公司仍坚持对黑人员工采取报复性行动，那么他将在两个星期后召开的下一次NAACP地区会 议上提出对该公司进行抵制的要求。

　　目前，可口可乐公司对于NAACP 会议以及上述抵制威胁拒绝发表任何评论。今年1月，可口可乐宣布裁员60 00人，这一数字占其全部员工的20%。可口可乐曾规定，遭到解雇的员工必须在一份表示放弃起诉该公司的弃权书上签字 ，否则就无法获得相关的解雇福利。这一规定一宣布就遭到了失业员工的反对，人力资源部的黑人经理拉瑞-琼斯就是其中之 一。但他却因为公开向公司总裁和总运行官杰克.斯塔尔直接提出反对意见而在两周前遭到了解雇。