昆明天鸿大酒店停业两个多月，63名员工被无薪放长假，酒店拖欠员工工资、基本生活费达20余万元，员工档案 被“拴”在酒店，找工作泡汤，老板却在这时跑得不见了踪影，愤怒的员工终于举起了法律的武器。

　　1996年，云南天力实业总公司与泰国格莱德希尔国际有限公司共同投资兴建了昆明天鸿大酒店，作为昆明天鸿旅 游服务有限公司的分支机构，中泰双方各占40%、60%的股份。长期以来，由于昆明天鸿合资公司董事会对昆明天鸿大酒 店管理监督不善，造成昆明天鸿大酒店的营业情况恶化，并于2000年2月5日宣布停业，63名员工被“放长假”，只留 下10人维持正常工作。在此之前已有53名员工被“突然”裁减。

　　天鸿酒店一位姓张的会计说：“大年三十晚上突然喊停业，我们各部门都还忙着安排春节期间值班事宜，谁知来个‘ 关门’，谁都没料到。”据员工介绍，当时泰方(大股东)老板林鸿浦没出面，只派了他的姐姐林美春(董事之一)来酒店召 集各部门开会通知停业，中方董事直到酒店停业近一个星期才知道发生了什么事，急忙与泰方联系，林鸿浦人在泰国，一直没 有出面与中方协商解决职工生活保障问题。酒店员工多次到酒店反映，无奈酒店人去楼空，只好抱着泰方“等待通知，会开业 ”的口头承诺等待酒店开业的希望。没想到，一等就是两个月，到头来依然两手“空空”：不仅酒店停业后维持正常工作的1 0名员工两个月工资没领到，被无薪放长假的63名员工基本生活费也得不到保障。酒店的西厨厨师何亚宁还告诉记者：酒店 停业后，人事部的人全体辞职，由于手续没有交接清楚，员工的所有档案被“拴”在里面，酒店也没给员工一个说法，被无薪 放长假的员工是辞职还是下岗说不清，去另谋工作，没单位愿意接收。此外，天鸿酒店从1999年9月起至今(1999年 10月份除外)没给职工向昆明市社保局交纳职工养老保险、失业保险及医疗保险(酒店仍然每月从职工工资中提取这部分金 额)，造成员工即使离开“天鸿”也无法办理一切养老、失业和医疗保险手续。何亚宁激动地说：“老婆刚生了孩子，没工作 ，我也两个月没有收入，一家三口吃什么呀?”他还告诉记者，酒店还有许多外地来的员工，每月要交昂贵的房租费，日子非 常难过。

　　4月17日上午，在昆明天鸿大酒店二楼财务科办公室里，挤满了数十名愤怒的员工，他们自发组织并选举代表书写 了一份以昆明天鸿大酒店(主管机关：昆明天鸿旅游服务有限公司)为被申诉方的“申诉书”，准备提交昆明市劳动仲裁委员 会进行仲裁。申诉方为“昆明天鸿大酒店签字员工”。“申诉书”中提出了“请求事项”：⑴支付在2月辞退员工所拖欠工资 ；⑵发放无薪休假员工2月拖欠工资和从2月5日以后应按昆明市最低生活费标准发给生活费；⑶发放3月仍上班员工及2月 21日以后有薪补假员工拖欠的工资；⑷补偿2月29日应发工资滞纳金及3月29日应发工资滞纳金；⑸向社保局补缴所欠 的从1999年9月到现在职工养老保险金、失业救济金、医疗保险金；⑹发放对辞退员工按工龄计算应付给的补偿金；⑺按 劳动法规定，工作超过3个月未签合同的，应按合同工待遇处理；⑻妥善处理在职员工。员工们纷纷在纸上签上名字，据统计 ，到17日中午12时为止，签字职工人数已达52人。张会计告诉记者，来签字的人下午还会增加。此外，签字的员工每人 自愿拿出3元钱支付“仲裁费”。

　　据员工代表何亚宁介绍，4月13日，昆明市劳动仲裁委员会已经同意要“看看”员工提交的“申诉书”及相关材料 后再决定是否受理此案仲裁。王媛(滇池晨报)

请您点击此处就本文发表您的高见

欢迎下载信息即时传送软件-新浪点点通