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可口可乐公司16日同意向以种族歧视起诉该公司的黑人雇员支付创纪录的1.925亿美元。这些可口可乐的黑色种族工人声称他们在薪金方面,在提升以及进行评估时遭受了不公平的待遇。但可口可乐公司一直予以否认。 这些资金中的1.13亿美元用于现金赔付,4350万美元用于未来10年的加薪支付,3600万美元是公司在雇用工人时疏忽行为的赔偿。另外,可口可乐公司还将支付2000万美元的诉讼费用,并同意由公司以外的一个由7人组成的特别任务小组来监察公司的雇用工作。据估计,涉及此案的1995年4月22日至2000年6月14日期间在美国可口可乐公司工作的2200名黑人雇员每人将平均得到40000美元的赔款。可口可乐此次支付的金额超过了1995年TXACO石油公司被控种族歧视所支付1.76亿美元的金额。可口可乐公司表示,该公司将从第四季度的收入中拿出1.88亿美元支付上述费用。可口可乐公司在纽约交易所的股票16日下午因此下跌了6美分,以61.44美元报收。 监察小组将保证可口可乐公司在薪金、提升和人才评估方面的公平和公正,7名成员中3名来自原告方面,3名来自可口可乐公司,1名主席由双方都能接受的人担任。另外,公司还将设立24小时投诉电话。 原告的首席律师库鲁斯·麦赫利表示:“我们的目的是改造可口可乐公司,我们相信,‘可口可乐世界’很快会变成‘改造的世界’。” 1999条有关可口可乐公司种族歧视的诉讼条款指责可口可乐公司在薪金、提升和评估方面对黑人不公平。但可口可乐公司一直对此予以否认。此次案件虽然结束了,但可口可乐公司始终没有承认犯过错误。可口可乐公司主席兼总裁达弗特先生称:“我们现在做的一切只是为了将来在工作中进一步提高。有些时候并不是故意的。”但达弗特先生也表示:“这个结果的意义深长,对所有当事人都是公平的,也促使我们可以继续向前迈进。种族歧视,不论是有意的还是无意的将来都不允许在可口可乐公司存在。” 4名可口可乐公司黑人雇员于1999年4月22日起诉指控可口可乐公司进行种族歧视。今年3月31日可口可乐公司对原告提出的协议作出回应。但拥有3.7亿美元可口可乐公司股票的纽约公共退休基金会以影响可口可乐公司股票价格和公司形象为由要求可口可乐停止与原告的谈判。4月15日至19日可口可乐公司的大批雇员从亚特兰大游行到华盛顿大闹可口可乐公司股东大会。6月14日,可口可乐公司原则上与原告达成协议。目前,美国地区法院法官理查德·斯托利已初步批准上述协议,预计他将于下个星期对协议予以正式批准。(田野)
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