中新社东京十一月二十九日电由于经济长期不景气，日本企业不得不进行各种收缩调整，工薪阶层对工作现状的不满 和不安上升，劳动纠纷也有所增加。

　　日本劳动省今天公布的一项调查说，在对八千三百家企业的三万三千二百名员工就工作待遇和劳动环境进行调查 后，发现有百分之九十点九的员工对工作现状感到不满和不安，百分之九十的企业从员工和员工组织听到不满的反映。

　　具体而言，对工资和劳动时间等劳动条件的不满和不安最多，达百分之八十七点六，其次是企业内的人际关系等 工作环境(百分之三十九点九)、任用和退休等雇用问题(百分之三十五点三)、性骚扰等女性问题(百分之二十九点六)。

　　劳动省说，企业员工对与业绩相对应的工资制度的不满上升，员工与企业间的纠纷也在增加。而在对企业心怀不 满的情况下，只有很少的人去向企业的人事部门和员工组织倾诉，企业内部处理员工抱怨的功能很不健全。随着工薪阶层对工 作现状不满呈多样化发展，有必要建立与之相对应的纠纷处理制度。(完)

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