美国公平就业机会委员会近日将起诉美国艾奥瓦州苏城的北圣菲铁路公司，要求这家公司停止对雇员进行基因缺损检测。这是美国首例与工作场所基因隐私和基因歧视有关的法律官司。

　　公平就业机会委员会在向美国地方法院提交的诉状中说，北圣菲铁路公司从部分雇员身上抽取血液样本，然后进行基因缺陷检测，这种把基因检测结果作为用人依据的做法违反了美国残疾人法案，应立即禁止。公平就业机会委员会说，北圣菲铁路公司是首批承认对雇员做基因检测的公司之一。

　　一共有4万多名员工的北圣菲铁路公司说，公司没有强迫雇员进行基因检测，但承认让一些表示患上职业病并要求赔偿的员工进行测试。公司表示将在今后两个月内停止检测。由于担心基因检测将使一些体质差、易于受伤或患病的人无法找到工作，美国有22个州通过了禁止基因检测的法案。(李小文)

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