本报综合报道：美国可口可乐公司涉嫌歧视黑人雇员的诉讼，控辩双方经过一年多拉锯战后，终于达成庭外和解，和解协议涉及的赔偿金额暂时保密，律师估计，200名受到同样歧视的可口可乐雇员，也会因这次和解而受惠。

　　这次获得庭外和解的诉讼，是可口可乐的8名现任及前任雇员于1999年4月开始向法院起诉的，控告资方因为他们的种族，在加薪、晋升和表现评核中歧视他们，向资方索取金钱赔偿；并要求法庭颁令资方终止案中提及的歧视行为。代表可口可乐的律师行透露，双方已同意赔偿金额，现正讨论如何分配款项，详情暂时仍然保密。

　　不过，一波未平，一波又起。四名黑人女性以可口可乐前任雇员身份，周三在富尔顿县的州法庭，对资方作出9项有关歧视的指控，包括资方雇用和管理的手法不恰当；故意让她们因情绪困扰而受伤害；容许工作环境存在敌意等。她们要求资方赔偿15亿美元。

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