美国官员们说，克林顿总统周一将宣布一项耗资2700万美元的建议，使更多妇女可以与男子同工同酬。届时，美 国女足球星米歇尔-埃克斯将站立在总统身旁。

　　据“路透社”华盛顿1月23日电，这项建议集中在强化1963年保证男女同工同酬法律的实施情况，教育雇主明 了自己在这方面的责任，以及教育妇女明了自己在工作场所的权利。

　　埃克斯在带领美国女足夺得1999年女子世界杯冠军中起了关键作用。但是，她和她的队友们目前正在进行另一场 战斗，要求美国足协为她们加薪。

　　克林顿高级顾问汤姆-弗里德曼说：“自六十年代初通过同工同酬法以来，我们取得了微小的进步。但是，目前的情 况仍然是：在从事同一工作时，男子们挣1美元，妇女只挣75美分。”

　　弗里德曼说，美国需要“大大推动一下”，以便使几十年来争取妇女同工同酬的努力重新取得声势。

　　他说：“这是试图把原则变成现实。我们在这方面欠帐太久了。”

　　克林顿在他2001年度的预算案中，建议为“就业机会平等委员会”增加1000万美元，以帮助该机构更好地处 理同工同酬案件，改进对雇主的培训。

　　他的预算还为联邦劳工部增拨1700万美元经费，以便增加妇女在非传统职业部门的就业机会（诸如高技术工业及 某些非传统学徒行业）。

　　总统还鼓励国会重新考虑去年未能通过的《工资公正法》。

　　弗里德曼说，待遇平等对妇女而言是至关重要的问题。

　　美国女子足球队的队员们在1999年女子世界杯赛期间每人的月工资是3150美元。

　　她们要求，合同期满后，月薪增加到5000美元，每场比赛有2000元的津贴。她们的要求已遭拒绝，但双方预 定周一在洛杉矶恢复谈判。

　　去年10月公布的一项盖洛普民意测验表明，四分之三的妇女与七分之四的男子仍然认为，需要有法律保障妇女同工 同酬的权利。

　　半数以上的被调查者认为，他（她）们的工资与从事同一工作的异性同事的工资相等。

　　联邦人口统计局最近的统计表明，平均而言，妇女的工资为男性工资的76%。最近一项公司研究发现，在《财富》 500家大企业中，工薪最高的官员中仅有不到3%的是女性。

　　弗里德曼说，拟议中增拨的经费有助于有关机构处理同工同酬的案件。